Einen Guide „Positive Leadership – Key to VISION ZERO“ hat Frank Nesemann von den Positivity Guides, Berlin/Braunschweig, federführend mit der International Social Security Association (ISSA), der weltweit führenden Organisation für Institutionen, Regierungsbehörden und Verwaltungen, die sich mit sozialer Sicherheit befassen, mit Sitz in Genf, verfasst.
Die Golden Rule „Take Leadership“ trainierbar machen
In der 46-seitigen Broschüre wird dargelegt, wie Profit- und Non-Profit-Organisationen die erste der 7 Golden Rules“ (also zentralen Handlungsprinzipien), der Vision Zero für eine wirksame Gesundheitsförderung und -prävention in Unternehmen „Take Leadership – Demonstrate Commitment“ in ihrer Organisation umsetzen können; des Weiteren wie ein entsprechendes (auch) gesundheitsorientiertes Führungsverhalten ihrer Führungskräfte trainiert werden kann.
Die Vision Zero hat zum Ziel, eine Arbeitswelt ohne arbeitsbedingte Erkrankungen gleich welcher Art zu schaffen – ausgehend von der Überzeugung, dass
– jeder Mensch das Recht auf einen sicheren, gesunden und menschengerechten Arbeitsplatz hat und
– von einem solchen Arbeitsumfeld auch die Unternehmen profitieren – nicht nur weil hierdurch die krankheitsbedingten Fehltage sinken, sondern auch weil sich die Arbeitnehmer dann stärker mit ihrem Arbeitgeber und ihrer Arbeit identifizieren.
Führungskräfte spielen Schlüsselrolle bei der Prävention
Beim Erreichen dieses Ziels spielen der Vision Zero zufolge die Führungskräfte eine Schlüsselrolle, denn sie prägen in den Unternehmen – top down – weitgehend die Rahmenbedingungen der Arbeit ihrer Mitarbeitenden. Folglich haben sie auch einen Einfluss auf deren Wohlbefinden.
Dies bringt die erste Golden Rule „Take Leadership – Demonstrate Commitment (Führung übernehmen – Engagement demonstrieren)“ zum Ausdruck. Operationalisiert und somit trainierbar wurde sie bisher jedoch noch nicht. Dies ist nun in der von der Positivity Guides in Kooperation mit der ISSA erstellten Broschüre geschehen.
Positive Leadership: ein Schlüssel zum Erfolg
Sie erläutert, wie bei den Führungskräften ein Umdenken bewirkt werden kann, so dass sich ihr Führungsverhalten verstärkt an solchen Positive Leadership-Maximen wie
– Vertrauen und Wertschätzung,
– Sinnstiftung und Motivation,
– Förderung der individuellen Stärken sowie
– offene Kommunikation und psychologische Sicherheit
orientiert und sie in ihrem Bereich ein Arbeitsumfeld kreieren, in dem Mitarbeitende sich wohl und sicher fühlen, weshalb sie auch seltener erkranken.
Ein Guide für Führungskräfte weltweit
Aktuell liegt die Broschüre „Positive Leadership – Key to VISION ZERO“ nur in englischer Sprache vor. Sie wird jedoch zurzeit auf Deutsch übersetzt. Zudem soll sie zeitnah in 14 weitere Sprachen übersetzt werden, damit dem Anspruch der ISSA folgend, weltweit eine Handreichung für Unternehmen und ihre Führungskräfte zum Schaffen einer Arbeitswelt, in der Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden konsequent zusammengedacht werden, existiert.
Den Guide „Positive Leadership – Key to VISION ZERO“ können interessierte Personen und Organisationen bei den Positivity Guides anfordern ( [email protected]). Sie können sich ihn auch von der Visionzero.global-Webseite, einer Webseite der ISSA, herunterladen.
Frank Nesemann präsentiert den Guide auf einer Konferenz in Kanada
Erstmals einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt wird die Broschüre von Frank Nesemann, dem federführenden Autor des Guides, auf der ISSA Mining Safety Conference, die vom 22. bis 24. September in Saskatoon in Kanada stattfindet. Dort erläutert er in einem Vortrag mit dem Titel „New Vision Zero Guide – Positive Leadership: Key to Vision Zero. Turning a Prevention Culture into Daily Leadership Behaviors“ auch, wie das angestrebte gesundheitsbewusste und -fördernde Verhalten zu einer Führungsroutine in Unternehmen wird.
Die Positivity Guides, Berlin und Braunschweig, sind darauf spezialisiert, eine Positive Leadership Kultur in Unternehmen zu implementieren. Sie machen deren Führungskräfte und Teams u.a. in Workshops, Trainings, Coachings und Beratungsprojekten mit einer Fülle von auf der Positiven Psychologie basierenden Modellen und Techniken vertraut, die in der betrieblichen Praxis zu einer positiven Veränderung und Weiterentwicklung führen.
Dabei werden Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner und Frank Nesemann, die gemeinsam das Lead-Team der Positivity Guides bilden und das Buch „Positiv führt! Mit Positiv Leadership Teams und Organisationen empowern“ verfasst haben, von einer Vielzahl von Trainern, Beratern und Coaches unterstützt. Diese sind wie sie alle zertifizierte PERMA-Lead Berater.
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