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| "Lust auf Macht" von Andrea Och und Katharina Daniels (Linde Verlag) |
Neues Buch über wahre Aufstiegsfaktoren im Labyrinth der Macht
Wien – Zwölf Jahre ist es her, dass die deutsche Wirtschaft sich verpflichtet hat, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Vor vier Jahren wurde im Deutschen Corporate Governance Kodex die Forderung nach Vielfalt verankert. Die ernüchternde Bilanz des kürzlich erschienenen Women-on-Board-Index, herausgegeben von FiDAR (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.): der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten bei allen 160 DAX-notierten Unternehmen liegt…
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heute kumuliert bei 11,1 Prozent (Stand 31.03.2013). Dies bedeutet einen Zuwachs im Schneckentempo von mageren 4,6 Prozentpunkten in den vergangenen zwei Jahren und weiterhin einen der letzten Plätze im OECD Ranking bezüglich Frauen in Spitzenpositionen. Ein Grund mehr für Frauen, weniger auf die Selbstverpflichtung der deutschen Wirtschaft zu setzen oder weiter an das Märchen zu glauben, die beste Leistung setze sich automatisch durch. Besser wäre, die wahren Aufstiegsfaktoren zu erkennen und diese aktiv für sich und andere verantwortungsvoll zu nutzen. Das Buch "Lust auf Macht – wie (nicht nur) Frauen an die Spitze kommen" (Linde Verlag) zeigt, wie es geht.
Was ist das Erfolgsgeheimnis von Frauen, die es bis an die Spitze von Unternehmen schaffen? Top-Leistung ist lediglich die Eintrittskarte, ein klares Bewusstsein für Macht ist entscheidend, sagen Andrea Och und Katharina Daniels in ihrem Buch "Lust auf Macht". Macht bietet den notwendigen Handlungsspielraum und die Gestaltungsfreiheit, um die beste Lösung zu erreichen. Diesen Spielraum erlangt nur, wer die Spielregeln der Macht kennt und für sich zu nutzen weiß. Frauen, die allein auf Leistung setzen, und von Macht nichts wissen wollen, verlaufen sich im Karriere-Labyrinth, warnen die Autorinnen. Andere überholen die fleißigen Arbeitsbienen und kassieren die Lorbeeren.
Der Wille, ganz nach oben zu kommen, ist ausschlaggebend, begleitet von der Bereitschaft, die dünne Höhenluft in der obersten Etage auszuhalten. Ein klares Selbstbild der eigenen Stärken, fest umrissene Ziele, der kluge Umgang mit Hierarchien und strategisches Denken und Handeln sind weitere Stufen auf dem Weg an die Spitze. Leistung allein reicht nicht! Die effektive Selbstvermarktung der eigenen Erfolge und Potenziale und besonders der Aufbau einflussreicher und vertrauensvoller Beziehungen machen den Weg an die Spitze frei. "Solange Frauen diese Aspekte vernachlässigen, brauchen wir uns nicht zu wundern, dass wir oben nicht mitspielen!"
"Lust auf Macht" liefert ein pragmatisches Konzept, wie Frauen selbstbewusst und selbstbestimmt in Spitzenpositionen aufsteigen können – mit Charme, Spaß und Durchsetzungsstärke. Ein Konzept, das Frauen nicht zu besseren Männern macht, sondern ein Konzept, das Unterschiede zur Bereicherung macht! Menschen, die heute schon Spitzenpositionen einnehmen, wie Dr. Margarete Haase (Deutz AG) und Dr. Axel Smend (Deutsche Agentur für Aufsichtsräte) beschreiben im Buch ihren eigenen Weg an die Macht und geben ihre Erfahrungen weiter.
"Noch nie war die Ausgangsposition für Frauen, eigenständig und selbstbewusst etwas zu verändern, so gut. Doch Macht wird uns nicht verliehen. Macht müssen wir uns nehmen. Ergreift sie selbstbewusst, ermächtigt euch, unterstützt euch gegenseitig und geht gemeinsam mit den besten Männern in Führung", appellieren Andrea Och und Katharina Daniels an alle Frauen mit Potenzial. Und: "Es geht viel leichter, als ihr denkt!"
Lust auf Macht. Wie [nicht nur] Frauen an die Spitze kommen.
Linde Verlag
272 Seiten, gebunden
ISBN 978-3-7093-0493-8
Euro 19,90
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