Der Geschäftsführer des Deutschen Pflegetages, Jürgen Graalmann, hat von der Bundesregierung eine „Pflegeagenda 2030“ verlangt. Damit solltenFehler, Gruppe existiert nicht! Überprüfen Sie Ihre Syntax! (ID: 2) „Flüchtlinge“ für die Pflege gewonnen werden. Wörtlich sagt der Fantast:
ich sehe in der Flüchtlingskrise eine Chance für die Pflege in Deutschland. „Flüchtlinge“ die auf Dauer in Deutschland bleiben, könnten mithelfen die große Lücke an Pflegefachkräften zu schließen.
Bei solchen Aussagen sollten die betreffenden Personen unbedingt auf Zurechnungsfähigkeit überprüft werden, oder zumindest mal ins Röhrchen pusten. Was für ein Armutszeugnis ist das? Jetzt sollen also Illegale dabei helfen unsere Alten & Kranken zu pflegen & sich um sie zu kümmern? Fällt einem Pflegegeschäftsführer da nichts Besseres ein? Woran liegt es denn, dass es kein Personal mehr gibt? Das liegt daran, dass das gesamte Pflegepersonal mit „Altverträgen“ entlassen & von einer hauseigenen „Personalfirma“ zu Billigstkonditionen wieder eingestellt wird. Es liegt daran, dass der Personalschlüssel immer & immer enger gelegt wird, dass Pflegepersonal brutal ins Minus gefahren wird, um sie dann bei jeder Gelegenheit abrufen zu können, wen interessiert schon das Privatleben & die Gesundheit: hat man eh beides nach einiger Zeit in der Pflege / im Krankenhaus nicht mehr. Hört mal einer bei offenem Fenster zu laut „Frei.Wild“, müssen gleich Millionen zum Kampf gegen rechts ausgegeben werden, kippt irgendwo mal wieder eine Nussschale im Mittelmeer um, kann es nicht genug Geld geben, um Marinemissionen & Hilfsprojekte zu starten & wenn Obama ruft, müssen auch gleich Millionen für unnötige Kriegseinsätze her. Aber mal etwas ins Pflege- & Sozialsystem stecken & die dort so schwer arbeitenden Leute durch Neueinstellungen zu entlasten & würdig zu bezahlen, natürlich nicht.
Es liegt nicht daran, dass es nicht genug Fachpersonal gibt, es liegt daran, dass das Sozial- & Pflegesystem extrem gedeckelt wird. Eine Nachtwache in zwei verschiedenen Häusern einzusetzen & somit immer eins unbeaufsichtigt zu lassen, Doppeldienste & kurze Wechsel von Spät- in den Frühdienst sind zwar gesetzlich verboten, aber völlig normal & an der Tagesordnung. Es gibt Krankenhäuser & Pflegeheime mit eigener Suchtberatung, welche ausschließlich für das Personal bestimmt ist, da viele dem Druck, den hohen Arbeitszeiten & der Belastung einen hohen Tribut zollen & das ohne Medikamente, Alkohol & gelegentlich auch Aufputschdrogen gar nicht mehr in den Griff bekommen. Das sollte Herrn Möchtegernpastor & „Ich-habe-von-nichts-Ahnung-und-davon-viel“ Hermann Gröhe mal zu denken geben. Was macht der Mann eigentlich beruflich?
Anstatt sich um alles & jeden zu kümmern, sollte man die Arbeitsbedingungen & die Bezahlung unserer Pflegekräfte verbessern & fördern, dann kommt der Nachwuchs von alleine & wir sind nicht auf die unmotivierten Wohlstandstouristen aus aller Herren Länder angewiesen. Ich war vor einiger Zeit im Krankenhaus & passierte erst die türkische Empfangsfachkraft, dann die rumänische Reinigungsfachkraft & anschließend einen russischen Facharzt, welcher mit sibirischer Härte zur Sache ging, dass ich gleich ins nächste Krankenhaus weiterfahren durfte. Und demnächst kommen also vollverschleierte Krankenhelferinnen & vollbärtige Krankenbrüder & werden auf alte Menschen & Kranke losgelassen. Vielleicht will das gar nicht jeder? Islamistische Frauen wollen & dürfen ja auch nur von Ärztinnen & Krankenschwestern behandelt werden & wenn nicht, sorgt schon der männliche „Beistand“ für ein gefülltes Wartezimmer in der Notaufnahme, nicht dass es langweilig wird.
Was Jürgen Graalmann auch nicht erwähnt ist, dass er die ganzen syrischen Krankenschwestern & Altenpflegerinnen wohl zum Mindestlohn einstellen wird & somit zwei Fliegen mit einer Klappe fängt. Außerdem ist das ARD oder ZDF Kamerateam bestimmt schon in Lauerstellung, um dann ein Musterbeispiel für gelungene Integration vor Ort live zu filmen. Aber bitte nicht vergessen, vorher dem Reporter zu sagen, er soll nicht erwähnen, dass sein Krankenhaus für die „Flüchtlingsgesundheitsfachkräfte“ ordentlich Zuschüsse vom Bund bekommt & er somit Integration mit Gratis“fachkräften“ verbindet & so seine Bilanz aufpoliert. Zu examiniertem Fachpersonal werden es zum Glück eh kaum die Wenigsten schaffen, dafür mangelt es an Willen, Intelligenz & Motivation. Wozu arbeiten & in Körperabsonderungen wühlen & fremde Menschen anfassen, wenn man das doch auch umsonst bekommt, indem man Märchen von ertrunkenen Verwandten erzählt & zum Schluss den Joker zieht: einmal das Kind vor der Kamera heulen lassen. Eine in Russland voll ausgebildete Krankenschwester, und die Ausbildung diesbezüglich ist top in Russland, bekommt schon keine Anerkennung in Deutschland & muß als Pflegehelferin für noch weniger Geld als eine examinierte Fachkraft arbeiten. Aber bestimmt macht man dann auch da Ausnahmen zu Gunsten der Illegalen. Also wird es auf Pflegehilfskräfte hinauslaufen, die sich eh nichts von deutschen Fachkräften sagen lassen oder gerade zum vierten Mal im Gebetsraum & danach im Raucherraum verschwinden, sobald Arbeit ansteht.
Das deutsche Pflegepersonal wird komplett im Stich gelassen, komplett missachtet & hier kommt auch keine Verdi mit seinen Hetzerfachkräften Bsirske & Weselsky & streikt achtmal im Jahr. Es gibt Hungerlöhne, katastrophale Arbeitszeiten & das soll durch die „Flüchtlingskrise“ besser werden? Es ist jetzt schon kein Geld da & welcher Illegale geht um 14:00 aus dem Haus & kommt um 22:00 erst wieder, arbeitet an Wochenenden, das Ganze zu einem Hungerlohn & dann auch noch voll motiviert oder aus Dankbarkeit etwas zurückgeben zu können oder den Menschen zu helfen, weshalb sie hier sein können?
Ein weiteres Volksverarschungsmärchen & der blanke Hohn für unser einheimisches Pflegepersonal, welches mal wieder einen Tritt in den Allerwertesten bekommt.
Quelle: Netzplanet
